Coaching
Mit Herz und Verstand Deine Führungswege gestalten
Coaching
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Mit Herz und Verstand Deine Führungswege gestalten
So unterstütze ich dich
Meine Coachings sind genau so flexibel wie deine Bedürfnisse. Du kannst als Führungskraft selbst ein Coaching für dich buchen oder als Unternehmen für dein Führungsteam. Egal, ob einzeln oder in der Gruppe – wir finden die richtige Lösung für euch. Es gibt zudem Fördermöglichkeiten, bei denen ich dich gerne berate und unterstütze. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig – melde dich einfach mit dem, was dich gerade beschäftigt. Durch meine langjährige Erfahrung finden wir gemeinsam das Coaching, das optimal zu dir passt.
Coaching für Führungskräfte
Coaching für Einzelpersonen
Coaching für Einzelpersonen
Coaching für Führungskräfte
Coaching für Einzelpersonen
Beratungserfolge
Projekt: Landschaftsgärtnerin lässt los
Durch ein intensives Führungscoaching habe ich einer Landschaftsgärtnerin geholfen, mehr loszulassen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Zuvor hatte sie sich viele „Affen“ – also Aufgaben und Probleme – von ihren Mitarbeitenden auf die Schultern setzen lassen. Sie fiel in die Rückdelegationsfalle, erledigte alles selbst und beantwortete sofort jede Rückfrage, wodurch ihre eigene Arbeit auf der Strecke blieb. Gemeinsam haben wir geklärt, welche „Affen“ sie behalten möchte, welche sie selbst mitbringt und welche sie loslassen kann. Heute fokussiert sie sich auf ihre Kernaufgaben, und ihre Mitarbeitenden handeln eigenverantwortlicher. Ein Beispiel dafür, wie individuelles Führungskräftecoaching zu mehr Klarheit und Effektivität führt.
Projekt: Selbstbewusstsein als Mann gestärkt
Ein junger Familienvater war sehr introvertiert, als er zu mir ins Coaching kam. In seinem Job fühlte er sich blockiert und hatte keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Trotz zahlreicher Bewerbungen bekam er nur Absagen. Im Coaching haben wir seine Stärken herausgearbeitet, Familienaufstellungen gemacht und seine Ressourcen erweitert. Durch Schattenarbeit konnte er sogar die Fähigkeiten stärken, die er bisher abgelehnt hatte. Heute tritt er viel selbstbewusster auf, sowohl im Job als auch privat, und fühlt sich gestärkt – als Mann und als Führungskraft. Ein gelungenes Beispiel, wie Führungskräftecoaching persönliches Wachstum ermöglicht.
Projekt: Konflikt mit Chefin am Arbeitsplatz gelöst
Eine Außendienstmitarbeiterin gibt seit Jahren ihr Bestes und steht nun unter der neuen Chefin, die ihr im Mitarbeiterinnengespräch unsoziales Verhalten vorwirft. Durch mein Coaching gestärkt, fragt sie selbstbewusst nach konkreten Situationen, in denen ihr Verhalten als unsozial empfunden wurde. Die Chefin bezieht sich auf Kolleginnen, kann jedoch kein konkretes Beispiel nennen. Die Mitarbeiterin fühlt sich frustriert, aber durch unsere gemeinsame Arbeit erkennt sie, dass die Chefin wahrscheinlich Angst vor ihrer Kompetenz hat, und lernt, die Situation neu zu betrachten. Allmählich beginnt sich das Verhältnis zu normalisieren, und mittlerweile schätzt die Chefin die „beste Mitarbeiterin“ sehr. Ein Beispiel dafür, wie Führungskräftecoaching zu besseren Beziehungen und einer positiveren Arbeitsatmosphäre führen kann.